东丽人事派遣公司-东丽人事派遣-天津恒通企业(查看)

劳务派遣工是否有住房，按照法和住房管理条例的规定，劳务派遣公司也是属于中国境内注册的法人单位，同样应该为员工---五险一金。劳务派遣公司的经营业务就是劳务外包，就是经营人才，通过对人才的经营来获取利润，劳务派遣工，东丽人事派遣流程，既是公司的员工，同时也是公司经营的产品，按照---的规定，完全应该享受住房待遇，但是由于劳务公司的规模，派遣人员的，用户性质的不同等，是否有住房主要看劳务公司的法规意识和经营效益来决定。

劳务派遣是一种新型的企业用工模式，与传统模式相比劳务派遣更够帮助企业解决目前的困境，东丽人事派遣代理，企业选择劳务派遣主要是为了降低用工风险，提升企业的经济效益。关于劳务派遣的性质，不同的人有不同的观点，这里小编就不一一讨论了。通过描述劳务派遣现象，可以将劳务租赁定义为一种组合的劳动关系。

在劳务派遣中存在着三种主体和三种关系。

三种主体是劳务派遣机构、用工单位和被派遣劳动者;三重关系是劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系，劳务派遣机构与用工单位的关系和用工单位与被派遣劳动者的关系。